Ihre Ansprechpartnerin ist:
Margarete Klär
Bürgerzentrum Aschenberg
Fon: 06 61- 24287059; 0661 – 2429793
Organisatorisches
Das Teamtrainingsgelände liegt in Fulda im Stadtteil Aschenberg nahe der Kleingartenanlage „Am Sonnenhang“.
Träger des Projektes: Diakonisches Werk
Kooperationspartner sind:
Die Stadt Fulda und der Kleingartenverein „am Sonnenhang“.
Weitere Informationen
Der Aufenthalt auf dem Gelände kann unter anderem zur Vertiefung von Gruppenfindungs-prozessen, als Schulausflug „mit Nährwert“ oder zur Entwicklung eines „Wir-Gefühls“ genutzt werden.
Programme können für Menschen ab 8 Jahre zusammengestellt werden. Die Gruppengröße sollte 9 Personen nicht unterschreiten. Eine Veranstaltung auf dem Teamgelände kann von allen interessierten Gruppen gebucht werden.
Teamtraining Trainingselemente (Beispiele):
Spinnennetz
- wir haben nur begrenzte Zeit,
- die Spinne kommt bald,
- Zeitdruck,
- bloß nicht berühren, sonst kommt sie früher,
- die Maschen sind eng,
- wir brauchen die Hilfe jedes Einzelnen um das „Abenteuer“ zu bestehen!
Die Wand
- sie steht uns im Weg,
- kann sie uns am Fortkommen hindern?
- wir planen und entwickeln Strategien,
- wir nutzen die Kompetenzen jedes Einzelnen und setzen unseren Weg gemeinsam fort,
- klar, dass jeder mitkommt und unterstützt wird!
Tanz auf dem Vulkan
- der Tresor mit dem unverzichtbaren Schlüssel droht in der Lava zu schmelzen,
- Wasser zur Kühlung ist vorhanden,
- wie bringen wir es zum Tresor,
- dieser steht in einem Feld von glühender Lava,
- finden wir einen gemeinsamen Weg – eine Strategie der alle
- folgen, die alle unterstützen?
- die Zeit drängt.
Zick Zack
- vor uns liegt ein ungewisser Weg,
- der Abgrund unter uns ist tief,
- die zur Verfügung stehenden Mittel sind begrenzt,
- er fordert unsere ganze Aufmerksamkeit und alle unsere Fähigkeiten der Zusammenarbeit!
Reflexion/ Transfer
Die unmittelbare Reflexion der herausfor-dernden Aktionen auf dem Teamtrainings-gelände fördert die Zusammenarbeit und das Erkennen der eigenen Person innerhalb eines Teams, einer Schulklasse, einer Abteilung.
Die Erfahrungen auf dem Teamgelände unter-stützen die (Weiter-) Entwicklung konstruktiver Kommunikation.
Sie lassen sich auf Alltagssituationen über-tragen und helfen kommende Herausforderun-gen zu meistern.
Wir haben es geschafft!!!!
Fragen, die sich nach Bewältigung der Herausforderungen meist stellen:
- Wieso hat´s vorher nicht geklappt?
- Wieso jetzt?
- Was macht uns erfolgreich?
- Was nehmen wir aus dieser Erfahrung mit?
- Bin auch ich wichtig in einem Team?
- Kann ich die Erfahrungen in meine Alltagssituation übertragen?
Ein häufig zu beobachtender Prozess:
„Ja wir wollten es schaffen. Wir …
- hatten Niederlagen zu verkraften,
- haben daraus gelernt, sind besser geworden,
- wissen um unsere Stärken,
- können uns einschätzen und gegenseitig wertschätzen,
- wir haben Methoden entwickelt,die uns helfen Entscheidungen zu treffen,
- die unsere Kommunikation verbessern,
- wir haben Wege gefunden, Lösungen gemeinsam zu erarbeiten.
Das hat uns erfolgreich, stark und zufrieden gemacht.“